Mobbing i dyskryminacja to długotrwała przemoc psychiczna lub fizyczna mająca na celu poniżenie pracownika oraz jego
izolację od pozostałych członków zespołu. Istnieje przekonanie, że mobbing to zachowanie przełożonego wobec podwładnych, natomiast należy zwrócić uwagę, że występuje on również na poziomie pracownik-współpracownik.
Ofiarami mobbingu stają się także osoby niepełnosprawne ze względu na ich ograniczenia ruchowe i umysłowe.
Głównym celem projektu było podnoszenie kompetencji osób zajmujących się aktywizacją zawodową tj. trenerów, coachów,
pośredników pracy, doradców zawodowych w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji osób z niepełnosprawnych.
Dzięki realizacji projektu wypracowany został model szkoleniowy, dzięki któremu możliwe jest podnoszenie kompetencji kadr pracujących na rzecz osób z niepełnosprawnościami w obszarze aktywizacji zawodowej.
Projekt jest na tyle ciekawy, że i my korzystamy z jego rezultatów podczas szkoleń i warsztatów. Serdecznie zapraszamy, do zapisow na szkolenie.
Rezultaty projektu można pobrać na stronie Koordynatora projektu
Finansowane przez Unię Europejską. Wyrażone poglądy i opinie są jednak wyłącznie poglądami autora(ów) i niekoniecznie odzwierciedlają poglądy Unii Europejskiej lub Europejskiej Agencji Wykonawczej ds. Edukacji i Kultury (EACEA). Ani Unia Europejska, ani EACEA nie mogą ponosić za nie odpowiedzialności.
